Sa gasesti oamenii potriviti pentru echipa ta poate fi o reala provocare, mai ales daca acestia nu sunt din Romania si nici din Uniunea Europeana. Angajarea de muncitori asiatici devine o optiune tot mai dorita de catre antreprenorii romani care au afaceri in constructii, HORECA, agricultura, industria de prelucrare, zootehnie si multe altele. Dar, cand vine vorba despre angajarea acestora, lucrurile par complicate din cauza documentatiei necesare, a procedurii greoaie, dificultatilor de limba etc.
Din fericire, colaborarea cu o firma de recrutare muncitori din Asia va poate scuti de toate aceste probleme si va poate ajuta sa angajati in cele mai bune conditii muncitori buni tocmai de pe continentul asiatic.
Totusi, pentru ca vorbim de segmente de lucru unde se pune accent pe implicare, pe abilitati profesionale corespunzatoare si responsabilitate, in cadrul procesului de recrutare, proba de lucru capata o valoare si mai importanta.
Poti angaja muncitori din Asia cu proba de lucru?
Chiar daca acum cativa ani lucrul acesta ar fi fost aproape imposibil, azi poti angaja cu usurinta muncitori asiatici, dupa ce i-ai urmarit la o proba de lucru. Ca agentie de recrutare muncitori de peste hotare, noi va punem la dispozitie tot instrumentarul necesar pentru ca acest lucru sa se deruleze fara probleme.
Ce inseamna proba de lucru?
Din punct de vedere al procesului de recrutare, proba de lucru este un instrument optional care se poate folosi pentru ca angajatorul sa aiba o garantie mai mare ca viitorul sau angajat este potrivit pentru postul liber. In cadrul acestei probe de lucru, angajatorul poate urmari candidatul pe post pentru a-l vedea cum se descurca in rezolvarea unor sarcini care vor face parte din responsabilitatile sale curente, dupa angajare.
De exemplu, daca va doriti sa angajati un muncitor din Asia ca si zidar in constructii, v-ar putea interesa modul in care acesta se descurca la o proba de lucru. Vreti sa aflati daca stie procedura de zidarie, cum foloseste sculele si uneltele, cum dramuieste materialele, cat de usor indeplineste sarcinile de lucru etc. Toate acestea se pot remarca in cadrul unei probe de lucru.
Atunci cand alegeti sa colaborati cu agentia noastra de recrutare personal asiatic, partea buna este ca noi suntem cei care vom organiza proba de lucru in numele dumneavoastra. Acest lucru va scuteste de timp pierdut si reprezinta o asigurare ca veti putea angaja persoanele potrivite pe posturile potrivite. Pentru ca avem o baza de date mare de muncitori din Asia, avem si posibilitatea de selectie in functie de cerintele si asteptarile pe care le aveti de la viitorii candidati.
Care sunt beneficiile imediate ale unei probe de lucru pentru muncitori din Asia?
– Puteti verifica aptitudinile unui candidat
Primul motiv pentru care companiile folosesc proba de lucru este acela de a vedea cat de bine se potriveste candidatul pe postul respectiv. Este extrem de important ca viitorul angajat sa aduca plus valoare companiei, iar pentru a evita posibilele riscuri, o proba de lucru este concludenta in ceea ce priveste pachetul de cunostinte si abilitatile pe care le poate avea un candidat.
– Puteti observa modul in care se descurca un candidat
Mai exact, puteti vedea modul in care acesta intelege procesul de logica si lucru in rezolvarea unei sarcini. In timpul unei probe de lucru, puteti descoperi daca un candidat detine anumite abilitati si capacitati de care compania dumneavoastra are nevoie.
Uneori, angajatorii cauta anumite capacitati care se afla in afara sarcinii, in abordarea problemei.
– Puteti angaja cu usurinta muncitori din Asia
Cu toate ca foarte multi antreprenori sunt deschisi atunci cand vine vorba despre angajarea de personal asiatic, exista uneori o anumita reticenta care poate da nastere la intrebari precum:
- Daca vorbesc alta limba, muncitorii din Asia vor putea sa inteleaga in mod clar sarcinile de indeplinit?
- Cat de bine se pricepe un muncitor asiatic sa faca acest lucru sau sa rezolve o anumita probleme ce tine de responsabilitatea postului sau?
- Va fi o persoana agreabila? (lucrul acesta este extrem de important mai ales pentru sectorul HORECA, daca vreti sa angajati cameriste, personal de serviciu, barmani etc).
Intentionati sa angajati muncitori asiatici pentru a suplini lipsa de personal pe care o aveti in prezent sau pentru a face fata cerintelor in crestere dintr-un anumit sezon? Noi va putem ajuta. Organizam inclusiv probe de lucru cu muncitori din Asia si ne ocupam de tot ce presupune procesul de recrutare candidati, aducere muncitori asiatici pe piata muncii din Romania, repartizarea si integrarea lor in mod corespunzator.