Ca sa intelegem necesitatea importului de forta de munca din exteriorul Romaniei este aproape suficient sa avem in vedere Hotararea de Guvern  prin care se stabileste contingentul de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2022. In conformitate cu articolul 108 din Constitutia Romaniei, republicata si al articolului 29, alin. (1) din Ordonanta Guvernului Nr 25 / 2014 ce reglementeaza incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei, Guvernul decide in fiecare an numarul de muncitori straini admisi la munca in Romania.

Pentru anul 2022, numarul stabilit este de 100 000 de lucratori, cu 400% mai mult decat in anul precedent.

Chiar este nevoie de atat de multi muncitori straini in Romania?

Da. Realitatea zilelor noastre arata ca foarte multe firme si companii din Romania se confrunta cu lipsa de personal. Asa se face ca tocmai angajatorii romani au fost cei care au solicitat Guvernului cresterea numarului de muncitori straini admisi la munca la noi in tara. Angajatorii nu mai gasesc forta de munca autohtona pe care sa se poata baza pentru a-si indeplini obiectivele de munca. Daca in 2021, numarul muncitorilor din afara UE a fost de 25 000, iata ca in 2022, acest contingent a crescut de 4 ori.

Care sunt cele mai vulnerabile sectoare de munca unde este nevoie de personal?

Domeniul constructiilor si domeniul HORECA reprezinta principalale segmente in care urmeaza sa se angajeze muncitori asiatici in acest an.

Cu toate ca acestea doua sunt principalele domenii unde se simte o lipsa mare de forta de munca, Guvernul recunoaste ca si alte sectoare necesita solutii externe pentru resurse umane (agricultura, industrie, zootehnie etc).

Care sunt motivele pentru care Romania nu mai poate acoperi forta de munca necesara?

Oamenii de afaceri si autoritatile romane constata ca forta de munca din Romania este imbatranita, iar tinerii apti de munca si calificati sunt atrasi de mirajul ofertelor din Occident si aleg sa plece la munca in tari precum Germania, Spania sau Italia. In aceste conditii, firmele din Romania au nevoie sa faca fata concurentei pe piata europeana. Sute de firme din Romania se plang ca nu au muncitori si sunt dispuse sa angajeze candidati din Asia: India, Vietnam, Sri Lanka. In conditiile in care in Europa exista o concurenta tot mai mare pe piata locurilor de munca, importul de forta de munca din Asia reprezinta o solutie extrem de eficienta.

Daca muncitorii romani nu sunt dispusi sa lucreze pe termen lung in constructii, HORECA sau alte domenii cu lipsa de personal, lucratorii din Asia sunt mult mai seriosi si pregatiti sa-si ofere serviciile pe o perioada indelungata. In plus, angajarea muncitorilor straini prin intermediul unei agentii de recrutare cu experienta externa, face ca lucrurile sa fie mult mai simple si clare, fara riscuri.

Agentia noastra de recrutare va pune la dispozitie o serie de instrumente pentru selectarea muncitorilor straini de care aveti nevoie (inclusiv probe de lucru video si o baza de data numeroasa cu muncitori asiatici).

Cand lucrati cu noi, va puteti bucura de sprijin si parteneriat pe termen lung pentru ca noi tinem o stransa legatura cu muncitorii si angajatorii romani, chiar si dupa plasarea propriu zisa a candidatilor. Ne asiguram astfel ca toti muncitorii plasati se pot integra cu usurinta pe noile locuri de munca. Ne asiguram ca acestia aduc plusvaloare firmelor care ii angajeaza si ca patronii sunt multumiti de activitatea si implicarea lor.

Suntem permanent dispusi sa rezolvam orice eventuale probleme ar putea sa apara pe parcurs, cum ar fi inlocuirea imediata a unui muncitor.

 

Care este cheltuiala lunara cu un muncitor strain?

In medie, aceasta cheltuiala poate ajunge la circa 1200 de euro. Dintre acestia, cam 600 – 700 de euro reprezinta salariul efectiv al muncitorului, in timp ce restul reprezinta cheltuielile pe care administratorul sau patronul firmei trebuie sa le faca pentru masa si cazare.

Daca aveti nevoie de muncitori straini in constructii, pentru domeniul HORECA sau chiar si in alt domeniu, contactati-ne cu incredere pentru ca, prin experienta noastra si prin conexiunile pe care le avem, va putem ajuta sa supliniti usor si intr-un timp scurt necesarul de resurse umane. Astfel, afacerea dumneavoastra va avea de castigat.