De ce este recomandat sa lucrezi cu o agentie de recrutare personal Asiatic? 4 Avantaje importante

Scopul principal al unei agentii de recrutare personal Asiatic este acela de a ajuta persoanele aflate in cautarea unui loc de munca sa-si gaseasca noi posturi de lucru, dar si sa ajute companiile sa gaseasca oamenii perfecti pentru posturile libere. Din pacate, firmele si companiile nu realizeaza pe deplin toate celelalte avantaje de care se pot bucura prin folosirea serviciilor pe care le ofera o agentie de recrutare.

Parteneriatul cu o agentie de recrutare poate fi extrem de benefic pentru intreaga activitate pe care o desfasurati. Iata 4 avantaje majore la care va puteti astepta atunci cand incheiati un contract de colaborare cu o agentie de recrutare.

 

1. Veti putea angaja oamenii potriviti intr-un timp scurt

Cand colaborati cu o agentie de recrutare, timpul necesarpentru ocuparea posturilor deschise va fi mult mai mic decat daca ati incerca dumneavoastra sa faceti demersurile necesare in acest sens. O agentie de recrutare este specializata pe acest domeniu si poate gasi mult mai rapid candidatii potriviti.

De exemplu, agentia noastra de recrutare muncitori din Asia este un izvor vast de talente. Avem o retea complexa de conexiuni peste hotare si acces la informatiile potrivite care ne ajuta sa gasim usor resurse umane, oameni cu acele abilitati care va intereseaza pe dumneavoastra.

Acest lucru inseamna ca va putem pune la dispozitie doar muncitori care se potrivesc cu criteriile dumneavoastra. Toate acestea va ajuta sa scurtati timpul cu angajarea.

 

2. Candidati potriviti, cu abilitatile pe care le cautati

Parteneriatul cu o agentie de recrutare creste oportunitatea de a avea acces la candidati muncitori, harnici, dedicati si implicati. Avem acces la o baza de date uriasa de candidati pre-selectionati. La dumneavoastra vor ajunge doar acei candidati care au fost deja evaluati si intervievati cu atentie.

Ca agentie de recrutare muncitori din Asia, avem de-a face periodic cu candidati si suntem experti in interviuri. Cand recrutam muncitori din Asia, conducem chiar si probe de lucru video de la distanta, iar uneori facem deplasari directe in tarile respective (Bangladesh, Filipine etc).

Intelegem atat nevoile candidatilor nostri, cat si cerintele dumneavoastra, astfel ca reusim de fiecare data sa facem asocieri excelente intre cererea si oferta de resurse umane.

 

3. Cunostinte de specialitate

Pe masura ce compania dumneavoastra se dezvolta, s-ar putea ca echipa de recrutare interna sa nu mai poata sustine toate cerintele complexe. De exemplu, daca va decideti sa angajati muncitori din Asia, departamentul dumneavoastra de HR nu ar putea sa se ocupe de intermedierea cu muncitorii straini, cu documentatia necesara, cu limba si conexiunile importante si cu toata procedura complexa pe care o presupune recrutarea de peste hotare.

Insa, o agentie de recrutare personal asiatic poate face toate aceste lucruri in mod sustinut, din momentul identificarii celor mai buni candidati si continuand cu integrarea si adaptarea lor pe noile posturi, sustinerea lor pentru a avea o experienta de munca placuta si avantajoasa atat pentru ei, cat si pentru compania pentru care lucreaza.

De multe ori, se dovedeste ca noi avem o mai buna cunoastere a rolurilor de munca in constructii, HORECA, zootehnie si industria prelucratoare si productie, precum si a abilitatilor necesare pentru ca noii candidati sa ocupe posturile cu succes.

4. Suntem dedicati clientilor nostri care cauta sa angajeze muncitori din Asia

Ne concentram pe modul in care va putem oferi servicii de valoare. Daca nu angajati niciun candidat, atunci nu va vom percepe comisioane pentru munca efectuata. Dar, pentru ca ne dorim ca intreg procesul de recrutare sa se desfasoare cat mai lin, suntem extrem de receptivi. Inca de la inceput, vom discuta cu dumneavoastra si vom identifica impreuna care sunt cele mai importante abilitati pe care le cautati in noii candidati.

Dupa ce vom trasa toate acestea si vom intelege clar care sunt cerintele dumneavoastra de recrutare personal asiatic, vom demara toate actiunile necesare pentru a identifica acei muncitori asiatici din baza noastra de date foarte mare, care se potrivesc pe posturile pe care le oferiti.

Acest lucru inseamna ca suntem interesati sa va oferim cei mai buni candidati posibili pentru rolurile deschise pe care le aveti – cei care sunt cu adevarat interesati de jobul oferit si cei care pot aduce valoare pentru compania dumneavoastra.

Daca aveti nevoie de o agentie de recrutare muncitori din Asia, puteti conta pe noi. Avem experienta cu importul de forta de munca asiatica, atat calificata, cat si necalificata. Oferim cele mai bune avantaje si servicii complete, de la A la Z. Contactati-ne azi si in cel mai scurt timp veti reusi sa integrati in compania dumneavoastra oameni muncitori, harnici si dedicati, persoane care vor aduce plus valoare activitatii pe care o desfasurati.