Sa apelezi la o agentie de recrutare personal asiatic poate fi unul dintre cele mai bune lucruri pe care le-ai facut vreodata pentru compania ta, mai ales daca ai nevoie de angajati seriosi, care sa nu impuna conditii sau cerinte de lucru nefondate si peste limita normalului sau a posibilitatilor pe care le detii.
Intregul proces va fi simplificat de catre agentia cu experienta, iar in cele din urma, responsabilitatea ta va fi doar cea de a-i menja cu grija, de a-i invata sarcinile pe care ei trebuie sa le duca la bun sfarsit si sa-i mentii in companie un timp cat mai indelungat.
Ca totul sa decurga exact asa cum ai planuit si sa te bucuri de eficienta procesului de recrutare, va trebui desigur, sa stii ce intrebari sa formulezi, ca sa stii ce asteptari sa-ti faci. Iar daca prin intermediul https://muncitori-din-asia.ro/ vei beneficia de intregul ajutor de care ai nevoie, aici poti descoperi astazi care sunt cele mai importante intrebari ce trebuie sa le adresezi persoanei care se va ocupa de procesul de selectie angajati din Asia.
In cat timp se deruleaza procesul de selectie?
Plecarea unor angajati deja existenti in companie sau necesitatea de a-si lua un concediu medical, fie dorinta de a-ti extinde profilul de activitate, determina implicit si dorinta de a dispune de angajati de incredere intr-un timp cat mai scurt. Gasirea de angajati presupune mai multe cercetari si eforturi din partea agentiei de recrutare, pentru a se asigura ca tu vei dispune de oamenii potrivit si nu de personal ales intamplator care sa nu fie la inaltimea asteptarilor tale. Intocmai asta face diferenta dintre agentia noastra de recrutare si celelalte existente in piata. Asa ca, asigura-te ca exista suficient timp la dispozitie si ca apelezi in timp util la un profesionist, in gasirea oamenilor de care ai nevoie.
Din ce domenii imi puteti oferi angajati?
Pot fi companii de recrutare care-ti pot oferi specialisti asiatici doar pentru anumite domenii de activitate sau specializari. Ori in functie de cerintele tale de la un viitor angajat, de posturile vacante etc. cu aceasta intrebare vei putea afla si daca, in atentia specialistilor in recrutare, se afla si persoane care corespund cu mediul tau de activitate.
Oferiti sprijin si in integrarea angajatilor la nivelul pietei de munca romanesti?
In cazul in care agentia nu se va ocupa cu training-ul acestora sau cu adaptarea la nivelul de munca, e la fel posibil sa intampini dificultati sau sa fii nevoit sa depui eforturi suplimentare pentru a dispune de angajati asiatici de top, cu care sa te intelegi si care sa-si faca meseria pana la capat, cu succes. Cu si fara poate, e un aspect esential in evolutia ta ca si companie.
Cine se ocupa de actele necesare in Romania?
Cei mai multi asiatici nu au cunostinte in Romania si/sau despre piata romaneasca de lucru, lucru care se aplica inclusiv angajatorilor deja existenti si care, isi doresc forta de lucru externa. Ori dincolo de dorinta lor de a se integra intr-un mediu complet nou, poate pentru a dispune de conditii de trai mult mai bune, ei dispun de o serie de drepturi, la fel ca si tine, in momentul in care decizi sa angajezi personal asiatic. Ori noi iti oferim inclusiv consultanta pentru a obtine avizele necesare de sedere si lucru, pentru a evita problemele legale.
Cand vor fi angatii disponibili?
Curiozitati nu trebuie sa existe numai asupra duratei procesului de selectie, ci si cand persoanele potrivite pot fi disponibile in mod efectiv pentru a incepe munca. Unii asiatici pot fi deja pe teritoriul tarii si in evidenta agentiilor de recrutare, deci pot incepe mai devreme munca. Altii necesita transport, asteptarea unor avize, poate chiar raspunsuri din alte parti. Timpul inseamna bani, asa ca tu trebuie sa ai o idee cat mai buna privind momentul in care poti trece la treaba.
Pe ce durata pot colabora cu angajatii propusi?
Angajat pe o perioada limitata de timp sau nelimitat? Este un aspect de care se intreaba inclusiv viitorii tai angajati straini, asa ca te poate privi si pe tine acest aspect. Sunt asiatici dispusi sa munceasca in Romania doar temporar si/sau sezonier, dar si persoane care nu au nicio problema in a se muta definitiv in Romania.
Daca exista o alta intrebare la care nu ai gasit raspuns, contacteaza-ne chiar acum!