Daca la inceput, recrutarea muncitorilor din Asia reprezenta un subiect tabu si plin de incertitudine, azi foarte multe companii si firme din Romania au descoperit cat de viabila este aceasta solutie, in conditiile in care piata muncii de la noi din tara s-a confruntat in ultimii ani cu pierderi semnificative de oameni calificati.
Daca romanii nostri au plecat spre joburi mai bine platite fiind cuceriti de tarile din Vest, firmele si companiile din Romania au gasit alternativa angajarii de personal asiatic, in cele mai bune conditii. Muncitorii din Asia lucreaza pe salarii rezonabile, sunt calificati, sunt harnici si implicati (lucru ce rezulta din cultura lor traditionala) si se adapteaza foarte usor conditiilor de munca.
Totusi, daca doriti sa angajati muncitori din Asia, exista cateva lucruri de care este bine sa tineti cont. Avand in vedere ca acest proces de recrutare presupune angajarea de personal international, exista mai multe formalitati legale ce trebuie indeplinite. In plus, avand in vedere ca veti integra in afacerea dumneavoastra personal strain, care vine cu un pachet culturat diferit, este esential sa stiti ca procedati cum este mai bine.
Iata sfaturile noastre daca doriti sa angajati muncitori din Asia.
1. Alegeti sa lucrati cu o agentie de recrutare personal asiatic.
O astfel de agentie va poate oferi servicii complete, fara sa fie nevoie sa parcurgeti dumneavoastra anumite formalitati birocratice. O agentie buna si cu experienta in recrutarea de personal asiatic va va sprijini de la inceput (din momentul in care sunati si spuneti ca aveti nevoie de muncitori straini) si chiar dupa angajarea propriu zisa a muncitorilor asiatici.
Este bine sa stiti ca puteti oricand sa va bazati pe expertiza si experienta unei astfel de firme. De exemplu, daca un muncitor strain nu ofera randamentul pe care il asteptati sau pur si simplu doriti sa-l inlocuiti, agentia de recrutare va poate ajuta in acest sens, fara discutii stresante.
2. Alegeti o agentie de recrutare organizata ca forma legala.
Daca vi s-a intamplat sa auziti ca cineva se lauda ca poate sa aduca in Romania o bona sau un muncitor in constructii, tocmai din Asia, sa va puneti un semn de intrebare. Persoanele fizice care se preteaza la astfel de lucruri sunt pasibile de sanctiuni si dosar penal. Recrutarea si plasarea de personal strain trebuie facute cu respectarea mai multor reguli, iar aici doar o agentie cu experienta si expertiza va poate ajuta.
3. Solicitati agentiei de recrutare sa va comunice cum va decurge procesul.
Este important sa stiti de la inceput la ce sa va asteptati, iar o agentie de recrutare receptiva o sa va expuna cat mai transparent si clar intreg procesul. Daca aveti intrebari, nu ezitati sa le adresati.
Este important sa intelegeti ca recrutarea si plasarea de muncitori straini in Romania nu implica doar procesul de aducere a acestor lucratori in Romania, direct la sediul clientului care are nevoie de forta de munca (pe santier, intr-un hotel, la o ferma etc). Tot acest proces este unul amplu, care trebuie sa respecte pasii impusi de legile din Romania, precum si de cele internationale.
In acest sens, agentia noastra de recrutare si plasare muncitori din Asia in Romania, lucreaza cu fiecare client in parte, de la primul contact, pentru a intelege cat mai bine obiectivele acestuia.
- In ce domeniu aveti nevoie de muncitori?
- Care sunt cerintele dumneavoastra?
- De cati muncitori asiatici aveti nevoie?
- Aveti nevoie de muncitori din Asia in leasing/ pe o perioada scurta de timp sau pe termen nedeterminat?
- Exista si alte lucruri de care va doriti sa tinem cont in recrutarea celor mai bune persoane care vor lucra pentru afacerea sau proiectul dumneavoastra?
Acestea sunt principalele intrebari care ne vor ghida pentru a va gasi echipa perfecta de muncitori asiatici de care aveti nevoie pentru a va indeplini obiectivele de munca.
4. Alegeti o agentie de recrutare si plasare forta de munca straina care sa asigure si integrarea muncitorilor pe noile posturi.
Procesul de integrare a muncitorilor din Asia este de fapt o munca de echipa intre client si agentia de recrutare. Dar, este important de subliniat ca agentia de recrutare nu va ofera muncitorii pe care i-ati solicitat, pentru ca apoi sa uite de acestia.
Din contra? Agentia noastra se va ocupa in continuare si va veghea asupra modului in care muncitorii din Asia reusesc sa se integreze.
Pentru aceasta, organizam traininguri, interviuri si suntem permanent aproape de clientii nostri atunci cand ni se solicita inlocuirea unui angajat din varii motive.
Daca aveti nevoie de muncitori din Asia, puteti conta pe noi. Sunati-ne azi pentru a ne oferi toate detaliile si vi se va aloca imediat un consultant pentru cea mai buna comunicare.