Termenul care desemneaza locatia in care gasesti destindere pentru corp si minte, relaxare totala, rasfat al trupului si confort al spiritului provine din abrevierea unei expresii latine: „Sanitas Per Aquam” – „Sanatate prin Apa”. Si asa cum arata si numele, SPA-ul a fost la inceput un loc al hidroterapiei.
Romanii, mandri succesori ai grecilor, au pus bazele acestui SPA, infiintand primele centre de intretinere in care se folosea apa in folosul sanatatii.
Afacerile cu centre SPA in Romania
Beneficiile terapeutice pentru sanatate ale centrelor SPA au fost recunoscute in intreaga lume, iar Romania se aliniaza acestui trend prin multitudinea de afaceri de acest fel ce exista sau care se dezvolta in toata tara.
Centrele SPA din Romania ofera nenumarate programe de sanatate si wellness, care urmaresc caile naturale de vindecare si reechilibrare ale corpului, programe de detox si nutritie sanatoasa cu terapii SPA, antrenamente de fitness personalizate, toate contribuind la
reducerea stresului si ameliorarea sau calmarea durerilor de articulatii si muschi.
Studiile de specialitate din toata lumea au demonstrat ca frecventa utilizarii SPA a fost legata de o mai buna sanatate fizica si mentala, inclusiv de un somn de mai buna calitate si mai putine zile de boala, terapia balneara a redus atat absenteismul de la locul de munca, cat si spitalizarile.
Printre cele mai mari atractii SPA se numara ofertele de tratament exotic: de la masaje corporale care ataca celulita, pana la masaje limfatice care promit sa va curete corpul de toxine, pana la bai de namol si impachetari cu alge marine anti-imbatranire garantate pentru a va calma pielea si psihicul.
Lipsa de personal in centrele SPA din Romania
O mare problema des intalnita in acest domeniu o reprezinta insa lipsa personalului calificat pentru SPA. Aceasta are ca rezolvare angajarea de personal asiatic specializat. Majoritatea angajatilor autohtoni fie nu se dedica activitatii pe care ar trebui sa o desfasoare, fie aleg calea strainatatii unde pot obtine venituri mai mari.
Personalul asiatic este muncitor, devotat, cu multa rabdare si este cunoscut pentru devotamentul, calmul si seriozitatea de care dau dovada. In timp, muncitorii asiatici au dovedit:
- stabilitate pe termen mediu si lung – personalul asiatic vine in Romania la munca pentru o perioada de 2-4 ani, poate chiar mai multi ani;
- adaptabilitate ridicata;
- alternativa economica tentanta – salariile acceptate de personalul asiatic sunt mai mici, iar acestia sunt mai deschisioportunitatii de a lucra in plus fata de programul normal de lucru, facand ore suplimentare,motivatia lor este ca au venit in Romania pentru a munci si a castiga bani pentru familiile lor din tara natala;
- responsabilitate;
- rezistenta mai mare la stres;
- seriozitate – provenind dintr-o cultura total diferita de cea europeana asiaticii va vor surpinde prin calitatile lor;
- atentie la detalii;
- randament;
- productivitate peste media pietei locale;
- loialitate fata de angajator.
Personalul asiatic se bucura de specializarile care vor ajuta, in domeniul SPA, la ocuparea diferitelor posturi disponibile in cadrul centrelor SPA, cum ar fi:
- terapeuti pentru tratatamente beauty;
- terapeuti masaj corporal si facial;
- experti in remodelarea corporala;
- experti in manichiura si pedichiura;
- specialisti in hair& make-up;
- cosmeticieni;
- fiziokinetoterapeuti;
- maseuri;
Fiecare centru SPA poate avea de castigat daca recruteaza personal deja specializat din Asia
Procedura de angajare a personalului asiatic este foarte simpla. In primul rand, trebuie sa alegeti o firma de recrutare ce are o echipa de specialisti, permanent instruiti si motivati, care ofera cu profesionalism servicii de calitate, dezvoltand solutii complete pentru problema dumnevoastra.
In al doilea rand, trebuie sa stabiliti cat mai precis care sunt nevoile dumneavoastra, care sunt specilaizarile pe care le doriti a fi ocupate in centrul SPA, atributiile pe care le vor avea angajatii, programul de lucru si informatii privind salariul, bonusuri acordate pentru performanta, etc.
Pasul urmator nu tine de dumneavoastra ci de firma de recrutare care se va ocupa de selectia persoanelor potrivite in cel mai scurt timp, urmand a organiza si o sectiune de interviuri din care sa se poata alege oamenii cei mai buni. Verificati ca aceasta va va oferi sprijin si in ceea ce priveste documentatiile necesare pentru obtinerea vizei, respectiv a legalizarii documentelor de angajare.
O firma de recrutare de succes se va ocupa de toate formalitatile pentru a va asigura doar beneficiile de a avea personal calificat potrivit pentru nevoile centrului tau SPA.