Vara, sezonul in care terasele de la malul marii si restaurantele sunt pline de turisti din toate colturile lumii, antreprenorii intampina nenumarate dificultati in ceea ce priveste suplimentarea de personal. Romanii aleg sa plece de pe meleaguri sau asteptarile lor salariale sunt cu mult peste ceea ce angajatorii le pot oferi. Astfel, industria HoReCa a avut de suferit tot mai mult in ultimii ani, asa ca o buna alternativa la care tot mai multe companii apeleaza este recrutarea muncitorilor straini.
Personalul asiatic – o soluție grozava pentru ocuparea locurilor de munca sezoniere si permanente
Tot mai multe studii de specialitate arata ca, patronii societatilor din Romania aleg sa recruteze muncitori asiatici care sunt receptivi la oportunitatile si ofertele de angajare din tara noastra. Cu ajutorul lor, multe companii au reusit deja sa gestioneze criza de personal cu care se confrunta, integrand in echipa de lucru personal calificat si necalificat care corespunde asteptarilor si fisei posturilor de munca.
Asiaticii sunt motivati de faptul ca, in tara noastra dispun de un aport financiar mai ridicat fata de cel acordat in tara mama, legislatia romaneasca cu privire la ocuparea locurilor de munca vacante de catre acestia fiind reglementata la o remunerare echivalenta cu salariul minim pe economie.
De exemplu, prin angajarea sezoniera a personalului asiatic intr-unul din restaurantele si/sau hotelurile prezente pe litoralul romanesc, un asiatic poate primi un salariu cuprins intre 2300-6000 lei. Salariul variaza in functie de tipul locului de munca si de calificarea necesara. De asemenea, doritorilor li se poate oferi si cazare, chiar si un numar regulat de mese.
Castigurile insusite ulterior le permit sa duca un trai decent in tara noastra, dar si sa-si ajute la nevoie familia de acasa. Astfel, angajarea muncitorilor asiatici pe perioade determinate sau indelungate de timp ofera avantaje bilaterale pentru partile implicate.
De ce apeleaza HoReCa la personal asiatic?
Asa cum am amintit deja, chiar daca in Romania sunt anual milioane de someri, iar numarul lor e in crestere, lucrurile nu indica o evolutie pozitiva pentru angajatori. Pandemia de Covid-19 a amplificat greutatile pe care HoReCa le-a intampinat in desfasurarea activitatii, in ciuda eforturilor de recrutare a personalului roman prin intermediul a diferite platforme online sau medii fizice cu ajutorul carora au putut fi anuntate posturile disponibile.
Aplicatiile si numarul romanilor angajati a fost foarte redus, nefiind posibila acoperirea integrala a locurilor de munca. Si astfel, antreprenorii au decis ca cea mai buna oportunitate de a-si acoperi cel putin o mare parte din angajatii necesari a fost cea de a recruta personal asiatic.
Te confrunti cu lipsa de personal? Recruteaza si tu personal asiatic calificat si necalificat!
Daca si tu te gasesti in situatia in care ai nevoie de o mana de ajutor pentru a-ti putea desfasura business-ul corespunzator si sa-ti vezi inflorind cifra de afaceri, mai ales in aceasta perioada cand exista multe oportunitati raportate la solicitarile ample ale turistilor/clientilor care ajung la malul marii (si nu numai), poti gasi simplu si rapid numarul necesar de muncitori asiatici gata sa raspunda nevoilor tale.
Procesul de recrutare se poate dovedi a fi o sarcina dificila pentru antreprenorii lipsiti de experienta sau cei care nu sunt la curent cu toate formalitatile ce trebuie urmate pentru a putea angaja in mod legal asiatici, astfel incat sa nu apara probleme in viitor (de exemplu, prevederile Inspectoratului Muncii sau alte instituții ce reglementează condițiile angajarii si functionarii unei societati).
Insa, prin intermediul https://muncitori-din-asia.ro/recrutare-muncitori-asiatici-horeca/ vei putea gasi personalul de care ai nevoie, indiferent ca doresti sa recrutezi ospatari, bucatari, cameriste etc.
Borhan HR este o companie specializată în recrutarea de personal asiatic în multe domenii de activitate, oferindu-ti sprijin pe intregului proces de angajare. Fie ca iti doresti muncitori necalificati in care sa poti avea incredere si pe care sa-i instruiesti corespunzator astfel incat sa-si desfasoare activitatea profesionala cu cea mai mare responsabilitate, fie ca ai nevoie de oameni cu experienta in domeniu sau oameni specializati pe anumite functii (care pot dovedi acest lucru prin calificarile obtinute de-a lungul timpului), Borhan S.A. te ajuta sa gasesti cei mai buni oameni pentru afacerea ta.
Iti ofera inclusiv sprijin in medierea relatiilor pe parcursul interviului de recrutare, contribuie la obtinerea vizelor de sedere si de munca ale participantilor, asigurandu-te ca, in cele din urma, vei avea parte de cei mai potriviti oameni.
Contacteaza-ne pentru detalii!