Foarte multe firme si companii din Romania se confrunta cu o lipsa acuta de personal in domenii cheie precum constructii si HORECA. Lipsa resurselor umane ingreuneaza activitatea unei firme si posibilitatea ca ea sa se dezvolte.
Din pacate, in ultimii 2 – 3 ani numarul candidatilor competenti pentru posturile din constructii, HORECA, agricultura sau alte domenii grele a scazut dramatic, iar firmele romanesti au ajuns in punctul in care constientizeaza ca este nevoie de o solutie rapida. Aceasta solutie vine tocmai din Asia. Angajarea muncitorilor straini devine o alternativa din ce in ce mai viabila pentru multe firme din Romania.
Iata de ce merita sa angajati muncitori din Asia.
1. Puteti sa gasiti usor muncitori calificati pentru o multime de domenii
Muncitori din Asia pentru HORECA
Daca aveti un restaurant sau un hotel ori o alta afacere din domeniul HORECA, puteti recruta personal asiatic capabil sa va ajute sa va cresteti profiturile si sa oferiti clientilor servicii de calitate.
In domeniul HORECA, puteti angaja bucatari, pizzeri, patiseri, barmani, cameriste, spalatori de vase, personal curatenie, ajutori de bucatari, barmani. Noi dispunem deja de o baza de date cu muncitori din Asia HORECA, lucratori calificati in aceste domenii.
Muncitori din Asia pentru constructii
Daca aveti un proiect de constructii in derulare sau pe care doriti sa-l demarati, cu siguranta va confruntati cu lipsa de personal calificat. Este foarte greu sa gasiti acum muncitori harnici si implicati din Romania, pentru ca cei mai buni dintre acestia au migrat deja in tari din vest precum Anglia sau Germania.
In aceste conditii, pentru a va duce planurile la indeplinire si pentru realizarea constructiilor dorite, puteti angaja muncitori din Asia pe posturile de zidari, rigipsari, dulgheri, faiantari, zugravi, personal pentru sapa si pentru tencuiala mecanizata, fierari- betonisti, muncitori necalificati.
Daca aveti nevoie de muncitori asiatici pentru constructii rezidentiale, reabilitari si constructii drumuri sau poduri, ne puteti contacta cu incredere pentru ca avem deja o baza de date cu mai multi candidati calificati pentru aceste posturi.
Muncitori din Asia pentru agricultura si zootehnie
Un alt domeniu unde este nevoie de forta de munca dedicata, dar in care exista lipsuri mari de resurse umane, este cel al agriculturii si zootehniei. Astfel, puteti gasi si angaja cu usurinta muncitori asiatici in agricultura, ca soferi pe tractor sau alte utilaje agricole, ingrijitori pentru animale, gradinari, floricultori, muncitori in sera, in ferme de crestere animale, in pepiniere, pentru ingrijirea sau intretinerea copacilor in mediul urban etc.
2. Muncitorii din Asia reprezinta forta de munca accesibila
Spre deosebire de multi muncitori romani care cer salarii mari pe posturi din constructie, HORECA si alte domenii grele sau unde este nevoie de forta de munca necalificata, muncitorii din Asia sunt disponibili pentru salarii mai mici, accesibile. Acest lucru ofera antreprenorilor posibilitatea de a-si organiza cat mai bine afacerea pentru succes.
3. Muncitorii asiatici sunt harnici si calificati
Administratorii firmelor care au angajat deja muncitori din Asia pe diferite posturi au fost extrem de incantati sa descopere ca acestia sunt foarte harnici. Se implica mult in activitatile pe care le desfasoara si isi dau interesul pentru ca lucrurile sa iasa bine.
Pentru ca ei sunt calificati si pentru ca deja trec printr-un proces riguros de recrutare, ei fac fata foarte bine cerintelor din domeniile amintite. Au experienta sau calificare dovedita pentru meseriile pentru care aplica, pentru ca sunt formati si pregatiti in acest sens) si se acomodeaza foarte bine la locul de munca.
Acest lucru este un efect al culturii asiatice, care este una traditionala, bazata pe valori, pe dedicare si implicare. De asemenea, muncitorii din Asia devin usor angajati de incredere, fideli si dispusi sa lucreze in domenii solicitante, fara sa aiba pretentii exagerate.
4. Va bucurati de flexibilitate
Merita sa angajati muncitori din Asia pentru ca aveti un control mai mare asupra resurselor umane necesare.
De exemplu, daca aveti nevoie de muncitori doar pentru un anumit proiect de constructie rezidentiala, puteti angaja constructori pe o perioada determinata.
De asemenea, daca aveti nevoie pe termen lung de muncitori in domeniul HORECA, agricultura sau constructii, din nou, va puteti baza pe forta de munca asiatica. Nu exista incertitudinea ca maine muncitorii v-ar putea lasa si astfel sa intrati in imposibilitate de a finaliza un proiect sau sa atingeti un obiectiv de lucru, conform strategiei firmei.
Avand in vedere toate aceste aspecte, solutia angajarii de personal asiatic este una viabila, la indemana, care poate aduce beneficii importante oricarei firme romanesti care se afla in impas din cauza lipsei de personal calificat.